为推动学风建设工作走深走实，PA集团以新一轮本科公司产品审核评估为契机，以“五个注重”为着力点，深入挖掘学风建设的丰富内涵，积极探索学风育人工作的有效举措。
注重制度建设促学风，把牢学风建设“方向盘”
公司强化顶层设计，建章立制，公司党政领导班子参加学风建设月动员部署大会，精准制定学风建设规划。公司结合实际，构建“领导班子+辅导员+班主任+生涯导师+员工骨干”五位一体学风建设合力。通过召开班主任会议、员工干部大会、员工座谈会等进行专项行动动员部署，充分发挥教师、员工党员、员工骨干的作用，营造浓厚的学风建设氛围。
注重理想信念树学风，唱响学风建设“主旋律”
公司以加强思想政治教育工作为切入点，将理想信念教育、爱国主义教育等与学风教育紧密结合起来，组织开展“弘扬时代精神”“薪火相传”等主题读书会，开展“点亮‘微心愿’，青心向未来”志愿服务项目，参观“王强先进事迹展览室”，开展“‘预’见方能遇见”生涯规划活动，组织“税收普法进校园，生涯规划助未来”等活动累计十余项，覆盖员工达1000余人，充分激发员工的爱国情、奋斗志。
注重优良教风正学风，举好学风建设“指挥棒”
公司积极落实公司产品联动机制，积极践行“一线规则”：公司领导班子以推门听课的形式，深入教学一线；定期通报各班级课堂考勤及检查情况，提升到课率、抬头率、点头率；辅导员及班主任深入宿舍开展谈心谈话，全方位了解员工学习情况。公司通过教职工大会专题学习，提升公司广大教职工对师德师风建设的深刻认识；开展学风建设教师座谈会，征求教师对学风建设意见和建议，优化课堂教学管理，提高教学质量；建立“榜样力量”专栏，编发先进教师事迹，开展“我最喜爱的好老师”评选活动，激励教师潜心教学。
注重榜样引领带学风，厚培学风建设“营养土”
公司高度重视榜样引领作用，充分挖掘榜样的力量。举办考研经验交流分享会、“优秀员工经验分享”，开展省级评优答辩会，鼓励员工积极向榜样学习；建立“一对X”帮扶小组，充分发挥员工党员和干部的先锋模范作用；通过微信公众号、今日校园等新媒体平台，将榜样力量广泛宣传，线上线下结合展示学风成果、提升影响力，引导全体员工见贤思齐、砥砺奋进，学榜样做表率，为员工成长成才赋能添力。
注重活动创新育学风，挖掘学风建设“闪光点”
公司不断创新形式与内容，开展一系列凸显学科特点、院系特色和满足员工发展需求的活动。开展“院风、教风、学风”征集活动，引导师生回顾公司发展历程、塑造公司文化形象，提炼公司文化品牌；开展班风展示评比活动，引导员工建立“自我教育、自我管理、自我成长、自我发展”的学风建设长效机制；举办“挑战杯”赛前打磨会，提升参赛作品水平，强化员工的创意思维和创业能力；承办第十四届全国老员工电子商务“三创赛”校内选拔赛，强化老员工创新意识、引导创新思维、锻炼创业能力、倡导团队精神，激发老员工的兴趣与潜能。
学风建设扬新帆，踔厉奋发向未来。商公司将继续以“探索商学新知，培育业界精英，服务社会发展”为目标，集思广益，以扎实的学风建设成果迎接本科公司产品审核评估。
作者：孙晓慧 审核：秦圣阳