人力资源管理系课程设置

人力资源管理系课程设置

人力资源管理专业开设各类通识课程、学科平台课程、专业课程与实践课程，专业核心课程包含管理学原理、组织行为学、微观经济学、统计学、人力资源管理、数字化人力资源管理、劳动法律与法规、组织设计与工作分析。